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新人新事
用心交“新”——新員工座談會
用心“交”新
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為了解新員工入職后的工作適應情況，
拉近與新員工之間的距離，
我司于3月23日13：30，
在總部三樓綜合會議室
組織了一場新員工座談會。
人資部的小伙伴們提前
為大家精心準備水果、零食、飲料，
營造出一種“家”的溫暖，
現場氣氛熱烈，大家積極踴躍互動。
01
你不認識我
我不認識你
活動開始，
每位小伙伴們先進行自我介紹。
從個人興趣到工作經歷，
從人生感悟到未來期許，
或慷慨激昂或詼諧幽默，
短短十幾分鐘，
讓大家邁出了敞開心扉交流的第一步。
02
你問我答
活動現場，吳總、行政中心陸利總監、宿遷事業部宋巖經理組成“答疑團”，隨機抽取新員工的意見或建議，知無不言，言無不盡為大家解疑“系統簡化流程”、“員工晉升通道”、“假期優化管理”等相關問題。
03
領導致辭
吳總分別從個人職業履歷 、行業發展、企業發展、公司概況等方面進行經驗分享。其中，強調了公司非常注重執業藥師的內部培養，通過5年左右的時間培養了300多名，是全市執業藥師在職在崗人數最多的企業。另外，公司為培養人才，出臺各項激勵措施。隨后，吳總結合公司發展現狀，對員工假期管理進行了深度剖析。
行政中心陸總監表示衛民為優秀的員工提供良好的平臺和發展空間，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。
04
游戲環節
在本次新員工座談會，人資部精心為大家安排了兩個小游戲：
驛站傳輸
全員共分為四隊，每九名隊員排成一隊，每隊第一位選手根據內容比劃給下一位隊員，不可以發出聲音，以此類推最后一名隊員給出答案。規定時間內答對最多的隊伍獲勝。
桃花朵朵開
全員參與，所有人員圍城一個大圈不停的走動，主持人說到指定數字，參與人員必須找到相應人數抱團。
游戲勝利者們收獲滿滿
看似簡單的小游戲，
卻充分考驗大家的
溝通交流以及團隊協作能力，
增強集體榮譽感，
明確自己在團隊的重要性。
不知不覺中，
新員工座談會已經到了尾聲。
通過此次活動，
進一步推動公司與新員工和諧關系的建立。
希望每位新入職的伙伴們，
在衛民這個大舞臺，
在各自的工作崗位上大放光彩，
共同為健康生活保駕護航，
創造未來無限輝煌。
